【工作职责】
1、海外营销经营管理：主导与组织海外营销年度预算编制与评审，通过季度/月度滚动预测，结合定期的预报与经营快报，牵引海外营销端收入、费用、利润预算达成；搭建与迭代优化海外营销端整体经营分析框架，对执行偏差的及时预警，持续输出高价值经营管理提升的执行建议和措施，并推动改进措施落地，实现经营目标达成的动态管理。
2、渠道经营管理：深入渠道销售业务，组织搭建渠道业务财经分析等模型，重点夯实海外线下分销管理，协助渠道进行业务利润结构设计，制定渠道营销政策投入基线等，持续改善前端经营质量。
3、MTK经营管理：负责搭建及迭代优化营销投入产出分析模型，通过ROAD、市场活动ROI等财经指标以及CPM、CPC、留存及转化率等运营指标的结合，固化优化投入基线，持续提升投资回报的效率及效益。
4、GTM财经管理：协同GTM部门，对产品定调价盈利测算复核，支撑产品精细化操盘；针对产品毛利的驱动因素分析及预测并持续跟踪；对新产品项目的可行性以及投资回报率有效分析，持续优化投入基线与营销ROI；参与产品生命周期操盘测算，支撑产品生命周期操盘策略制定，导向产品投资商业成功。
5、客户信用管理：协同前端业务制定客户销售政策管理，通过合理授信等手段扩大销售规模的同时有效控制风险，牵引有质量的增长。
6、海外税务合规管理：熟悉海外贸易相关税法及相关风险管控策略，协同公司税务部门，确保海外在岸与离岸业务合规运营。
7、流程与IT优化：定期优化前端业务预算管理等制度及流程制度，识别营销中的流程、策略、系统管理及系统逻辑，搭建及优化财务预算控制体系，包括预算管理、数据中台、BI系统的报表平台等。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、7年以上财经/经营管理BP相关工作经验，及至少3年主管管理经验，有海外电商主流平台：亚马逊、速卖通、Ebay, Wish等平台及线下分销的财务BP经验的优先；
3、英语能作为工作语言，熟练掌握Excel、PPT等办公软件，有较强的数据分析和建模能力；
4、良好的沟通与表达能力、团队协作能力，善于准确表达观点、当面予以直接反馈；良好的逻辑思维能力，善于思考总结，能独立分析和解决问题。

【员工福利】
1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间；
2.五险一金：入职即为员工购买社会保险、住房公积金；
3.年假福利：享受国家法定节假日11天，带薪年假5-15天；
4.培训机会：享有公司内部及外部的专业培训提升机会；
5.工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全；
6.更多福利：年终奖金、年度旅游、年度体检、节假日福利、生日party、优秀员工奖、工龄奖、设计创新奖、休闲茶饮等等；
7.上班地址：龙岗区雪岗路2008号倍思智能园B栋，地铁公交交汇便利，距离深圳地铁10号线岗头地铁站20米。

双休，五天八小时（工作日9：00上班，18：30下班）。

任职要求：
海外营销